1. とにかく挨拶年齢や経験を尊重し、常に敬語や丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

年上の方に対して、過度にフランクになりすぎないことが大切です。具体例：挨拶や会話の際には、「お疲れ様です」「ありがとうございます」といった基本的な敬語を使いましょう。目上の方が話しているときは、適度にうなずいたり、リアクションを取ったりすることで、相手に尊重を示せます。

2. 積極的に挨拶年上の方は経験豊富なので、アドバイスやフィードバックを積極的に受け入れ、学ぶ姿勢を見せることが重要です。

また、質問や頼みごとをする際も、謙虚さを忘れずに。具体例：仕事のやり方や考え方について質問をする際には、「〇〇さんの経験から学びたいのですが、アドバイスをいただけますか？」という形で、相手の知識を尊重しましょう。もし自分が間違えた場合でも、素直に謝り、「次回は気をつけます」と前向きに受け止めることで信頼を得られます。

3. 感謝を表す挨拶年上の方が助けてくれた時やアドバイスをくれた時には、必ず感謝の意を表すことが大切です。

些細なことでも感謝を伝えることで、良好な関係を築くことができます。具体例：助けてもらった場合、「お忙しい中、ありがとうございます。おかげさまで助かりました」といった具体的な感謝の言葉を伝える。アドバイスを受けた後は、その内容を実践し、結果を報告することで、相手が自分の成長を感じやすくなり、関係がさらに強固になります。これらを意識して行動すれば、年上の方々との信頼関係が深まり、仕事がスムーズに進むだけでなく、キャリアの成長にも繋がります。

結論：「挨拶をしとけば気に入られて評価してくれて年収は上がります！